全方位参与国际市场竞争的环球科艺，在不断吸引国内优秀人才的同时，加紧实施国际化人才战略。
　　 近年来，环球科艺按照国际人才引进、使用、培养等惯例，实施“人才接轨”方略，并着力推行与之相适应的观念、体制、政策、教育等方面的“接轨”，从而积蓄了较强的“人才竞争力”。

--“观念接轨”，树立国际化人才开发理念。
　　
　　 只有拥有了国际化的人才，国际化的环球科艺才能发展得更快。

--“体制接轨”，构筑世界级科技创新平台。
　　

--“政策接轨”，营造全球性流动聚才磁场。

　　 环球科艺的人才政策与世界“接轨”， 营造了全球性人才流动和聚才的强磁场。
　　
--“教育接轨”，锤炼跨文化操作一流队伍。
　　
　　 观念、体制、政策、教育的“接轨”，奠实了环球科艺“人才接轨”的基础。越来越多的世界一流人才，已聚集到环球科艺的大旗下，一个具有现代科学知识及创新能力，通晓国际经济运行规则，具备跨文化操作能力和世界眼光的国际化人才方阵在环球科艺正在形成。